L’ASSESSOR INFORMA. SERVEI DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS I LA FORMACIÓ ALS TREBALLADORS

Arran de les nombroses consultes rebudes al Servei d’assessorament de prevenció de riscos laborals del Gremi, encetem aquesta secció amb la finalitat de resoldre els dubtes que els agremiats tenen respecte als temes relacionats amb la seguretat i salut en el treball.

Tots els empresaris tenen l’obligació de contractar un Servei de Prevenció de Riscos Laborals Aliè (només les empreses que superin els 250 treballadors poden tenir l’opció de constituir un Servei de Prevenció Propi). Aquest s’encarrega de proporcionar a l’empresa l’assessorament i recolzament necessaris per a l’elaboració del Pla de Prevenció de Riscos Laborals, un pla  que comprèn l’avaluació de Riscos Laborals i la planificació de l’activitat preventiva (Art. 16 i 31 de la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals i Art. 3 i 4 del Reglament dels serveis de Prevenció).
Aquest Pla de Prevenció s’ha de planificar en un període determinat que no pot superar l’any (Art. 9 del Reglament dels Serveis de Prevenció). Així mateix s’haurà de sotmetre a revisió quan els llocs de treball s’hagin vist afectats per danys a la salut dels treballadors o quan es detecti que les activitats de prevenció poden ser inadequades o insuficients (Art. 6 del Reglament dels serveis de Prevenció).

La formació i informació als treballadors és un altre dels aspectes clau dels que s’han d’encarregar els serveis de prevenció de riscos laborals, tal i com exigeix la llei de prevenció als articles 31 i 19.
Tots els treballadors han d’estar formats en el seu lloc de treball i conèixer la part del pla de prevenció que els correspon segons la seva feina. Aquesta formació consisteix en una xerrada que es realitza, tant a l’inici de l’activitat empresarial o en contractar un servei de prevenció de riscos laborals, com cada cop que s’incorpora un treballador nou a l’empresa. Posteriorment ha de ser periòdica (l’ITSS recomana que sigui anual) i n’ha de  quedar constància (ha d’estar certificada pel servei de prevenció aliè amb el que tingui contractat aquests serveis). Aquesta documentació ha d’estar sempre a l’empresa perquè en qualsevol moment pot ser requerida per l’Inspecció de Treball i Seguretat Social.

D’altra banda, el IV Conveni Nacional del Sector de la Construcció ha introduït una nova formació obligatòria en Prevenció de Riscos Laborals que consisteix en una formació inicial de 8 hores i una formació d’especialització en el lloc de treball per a tots els treballadors del sector, sigui quina sigui la seva activitat dins de l’empresa (d’aquesta formació en vam parlar en l’ultima revista del Gremi).
 A més, cal recordar que tots els treballadors que hagin d’actuar com a “recurs preventiu” tenen l’obligació d’haver realitzat el Curs Bàsic de Prevenció de Riscos Laborals  de 60 hores (Art. 32bis i disposició addicional 14 de la Llei 31/1995 i Art. 22 Bis del Reglamento de los Servicios de Prevención).

El recurs preventiu

El RD 604/2006 de 19 maig, publicat el  20 de maig de 2006. Comporta un nou impuls respecte a la Prevenció de Riscos Laborals a l’empresa: l’aplicació pràctica de l’activitat preventiva dins de les empreses i la introducció de la figura del recurs preventiu.

La presència  de recursos preventius a les obres de construcció és obligatòria quan es produeixen algunes de las circumstàncies d’especial perillositat. És important destacar que és obligatòria la presència de recursos preventius per part de totes les empreses que hi concorren a l’obra, deixant constància de la seva designació i presència per escrit. També ha de quedar reflectida aquesta designació i presència al Pla de Seguretat.

Per tot el que hem exposat també recomanem que el major nombre de treballadors que estiguin a l’obra realitzin el Curs Bàsic de Prevenció de Riscos Laborals de 60 hores, ja que en cadascuna de les obres ha d’haver-hi almenys un recurs preventiu per a cada contractista y subcontractista i per cadascuna de les fases d’obra d’especial perillositat. També és obligatori per tots els treballadors autònoms estar en possessió d’aquesta titulació per tal de poder treballar en les obres.

May Sopena
Tècnic en Prevenció de Riscos Laborals
Directora de Formació Adjunta a Gerència